
节制资本、 劳动力配置与企业内部收入不平等———基于反垄断执法机构改革的证据
新时代背景下,规范和引导资本健康发展对于优化国民收入分配格局具有 重要意义。本文以2018年反垄断执法机构改革为准自然实验,采用双重差分模型研究了 节制资本对企业内部收入不平等的影响。 结果显示,节制资本改革充实了反垄断监管力 量,加强了反垄断执法力度,对企业内部收入不平等具有显著改善效应,相当于在改革 前的平均水平上下降了 10.76%。机制检验证实,为了应对反垄断执法对资本的严格规 制,企业主动优化了劳动力配置结构并提高了劳动力配置效率,进而缩小了内部收入差 距。异质性分析发现,在市场分割程度较高的地区和非国有企业,以及企业内部收入不 平等程度较大的企业,节制资本的收入再分配效应尤为突出。